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銀川制衣公司詳談工作服定做的四大優點

  發表時間:2018年07月02日  點擊數:390 次

  銀川制衣公司發現,現在的工作服是可以進行專門定制的,因為定制的工作服可以進行個性化的設計,還可以根據不同的企業為員工進行量身定制,那么,定制出來的工作服都有哪些特性呢?下面,寧夏眾依制衣有限公司就來為大家詳細的介紹一番吧。

  一、 專用性(企業識別)

  工作服必須是為自己企業專門設計或專門挑選的,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

 

  二、 方便作業

  工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

  三、 耐用性

  現在采購量大的企業,每個職工平均一年四套,而一套工作服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求工作服非常耐用。所以,在工作服的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,銀川制衣公司提醒您工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。

 

  四、 全號碼覆蓋

  一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明,即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以,越是高檔的工作服(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。

  銀川制衣公司寧夏眾依制衣是一家集服裝設計、服裝定制、銷售為一體的專業生產職業裝,工作服定做公司。專業設計生產公司、酒店、賓館、商場、工廠、學校等企業機關制作團體制服。主要生產的產品有高檔西裝、襯衣、文化衫、T恤衫等服飾。在主體設計風格上追求,“端正、舒適、團體”,注意新產品開發的獨創性公司采用現代網絡管理,具有健全的組織結構,全面實施質量品牌戰略,堅持“以人為本,主動竟爭”是一慣秉承的價值觀“集體利益是企業的最高利益”是全體員工處事的原則。“務實、創新、自信”是我們的企業精神,“認識自我、完美自我、超越自我”是我們永遠的追求。“坦誠、交流、合作”是全體員工處世之道。

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